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万博官网manbetx软件毕业生就业工作实施细则
2014年08月17日10:55   浏览:1201次  

万博官网manbetx软件毕业生就业工作实施细则

总则

第一条为做好万博官网manbetx软件毕业生就业工作,更好的为经济建设和社会发展服务,维护毕业生和用人单位的合法权益,根据教育部江苏省政府省教育厅有关政策和规定,制定本细则。

第二条本细则中的毕业生是万博官网manbetx软件按照省下达的计划,培养具有学籍取得毕业证书的毕业生。毕业生供职于用人单位或自谋职业后,通过诚实劳动,依法经营取得合法收入,统称毕业生就业。

第三条毕业生是国家按计划培养的人才,有执行国家就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务。学校采取措施,鼓励和引导毕业生到国家急需人才的地方和行业去就业。

第四条毕业生就业贯彻统筹安排合理使用加强重点兼顾一般和面向基层充实生产、建设、服务、管理第一线的方针,贯彻学以致用人尽其才的原则。

第五条就业与校企合作处归口管理全校毕业生就业工作,就业与校企合作处各二级院(系)应共同做好毕业生就业工作。

职责分工

第六条就业与校企合作处的主要职责:

1根据国家的就业方针,政策和规定以及上级毕业生就业主管部门的工作意见,制定并完善毕业生就业的实施办法;

2负责毕业生推荐表和就业协议的审核和鉴定;

3负责毕业生生源统计、上报和宣传发布工作;

4按照上级主管部门的要求编制上报毕业生就业方案;

5负责毕业生派遣,派遣遗留问题(改派,缓派等)的处理,建立毕业生就业档案,统计毕业生就业率;

6负责毕业生就业指导和各二级院(系)就业工作人员的业务培训及其它服务工作,指导检查各二级院(系)毕业生就业工作;

7负责毕业生就业质量的跟踪调查,及时反馈用人单位对毕业生的综合评价,为学校教育教学改革、不断提高教学质量提供依据;

8负责与用人单位建立联系,努力拓展毕业生就业渠道,收集需求信息并向毕业生发布,建立毕业生就业信息网站,向用人单位推荐本院毕业生;

9负责组织毕业生就业洽谈活动,完善院内毕业生就业市场,组织指导毕业生参加各种就业“双选”活动;

10协助做好毕业教育以及文明离校工作。

第七条各二级院(系)的主要职责:

1根据学校关于毕业生就业工作的有关政策,制定本院(系)毕业生就业工作计划;

2了解掌握本院(系)毕业生的思想情况,负责毕业教育,确保毕业生思想稳定;

3负责本院(系)毕业生生源审查,毕业资格审查和计算机录入上报工作;

4审核毕业生双向选择就业推荐表、填写评语并打印、负责本院(系)毕业生的就业推荐和就业协议签订工作;

5负责收集用人单位需求信息,组织指导本院(系)毕业生参加学校及各地人才市场的就业洽谈活动;

6负责本院(系)毕业生档案整理、毕业鉴定和办理离校手续;

7、负责接待本院(系)毕业生及家长、用人单位的来访和咨询工作;

8、负责本院(系)毕业生就业指导及毕业生就业指导课的授课工作;

9、负责本院(系)毕业生就业去向资料的收集整理工作,建立本院(系)毕业生就业档案;

10、负责本院(系)毕业生就业率统计工作,做好本院(系)毕业生跟踪调查工作。

第八条 毕业生的主要职责:

1 认真学习国家以及本校关于毕业生就业工作的政策和规定,服从国家和学校的毕业设计安排,独立完成毕业设计论文,积极做好毕业答辩,赢得毕业资格;

2如实在http://www.91job.gov.cn/ 网上填写信息,到院(系)部审核打印《毕业生就业双向选择推荐表》《毕业生就业协议书》;

3认真学习国家学校关于毕业生就业工作的政策和规定,服从国家和学校的就业安排;

4接受学校院(系)开展的毕业教育和就业指导;

5按就业与校企合作处所在院(系)和用人单位的要求签订就业协议书,并将就业情况反馈给学校;

6遵守校纪校规做到文明离校;

7毕业派遣后,在规定的时间内到用人单位报到。

毕业就业工作程序

第九条毕业生就业工作程序分为审查毕业生资格、收集整理发布毕业生供需信息就业指导双向选择派遣调整接收实习期考核管理转正定级毕业生跟踪调查等阶段。

第十条毕业生就业活动不得影响学院正常教学秩序和学生的学习。毕业生联系工作的时间一般安排在上一年的11月至当年的6月。

就业信息的处理毕业生就业指导毕业教育与毕业鉴定

第十一条毕业生持《毕业生就业双向选择推荐表》《学生成绩单》以及其它材料,收集信息,在就业与校企合作处以及所在院(系)的指导下,确定用人单位。

第十二条毕业生就业指导课是高校教学工作的重要组成部分,是帮助学生了解国家的就业方针政策树立正确的择业观念保障毕业生顺利就业的有效手段。毕业指导课的重点是进行人生观价值观择业观和职业道德教育,突出毕业生就业政策的宣传。毕业生就业指导课要与毕业教育相结合,要理论联系实际,注重实效,可采用授课报告讲座咨询等多种形式。

第十三条搞好毕业教育是毕业生就业的重要环节,是做好毕业生就业工作的重要保证和基础,是实现德育目标的重要内容,必须把毕业教育贯穿于毕业生就业的全过程。各院(系)要结合各自专业的特点,加强对毕业生的教育和就业指导。采取多种形式对毕业生进行理想信念教育爱岗敬业教育就业形势与政策教育法规法纪教育文明离校教育等,引导他们自愿到基层去,到生产第一线去就业。

第十四条各院(系)要按照教育部《普通高等学校学生管理规定》《大学生行为准则》的要求,实事求是的对毕业生做出组织鉴定。毕业鉴定主要包括毕业生在校期间德体各方面的基本情况,这些情况按照档案管理的规定,认真核对无误后归档。

五 双向选择活动

第十五条 双向选择活动是毕业生就业计划的重要环节,要在国家就业方针政策指导下,有组织有计划的进行,时间一般安排在节假日。校内双向选择活动不得以赢利为目的,不得影响学校的教学秩序和学生学习。双向选择活动的形式有:学校举办大型综合招聘会、专场招聘会、与其他高校联办人才市场、以及省市和有关单位举办的其它类似活动。

第十六条 双向选择的程序:

1、毕业生的《毕业生就业双向选择推荐表》由所在院(系)审核后打印,经就业与校企合作处审核盖章有效。

2毕业生用人单位和学校达成一致意见后,签署就业协议书,经院(系)签署意见,就业与校企合作处审核盖章后有效。

3在推荐毕业生就业过程中,毕业生一经与用人单位签约,任何一方不得违约,有特殊情况需违约的,要按照协议办理解约手续。

就业计划的制定

第十七条贯彻平等竞争,择优推荐的基本原则,学校优先推荐优秀毕业生就业。自己不能把握就业机会或确实无用人单位录用的毕业生,列入下届就业或由家庭所在地就业服务机构继续推荐就业。

第十八条毕业生主要面向基层和生产第一线就业,学校采取思想教育政策引导就业指导等措施,合理配置毕业生资源。

第十九条制定就业计划的原则:

1遵循国家毕业生就业的方针政策原则,结合毕业生落实就业单位的实际情况制定就业方案。

2毕业生原则上通过“双向选择,自主择业”落实就业单位,学校鼓励毕业生自主创业。

3毕业生有为国家服务的责任和义务,应优先考虑前往国家急需人才的地区和部门就业。

4每年派遣截止时,对尚未落实工作单位的毕业生,派回家庭所在乡街道,参加当地人事部门“双选”市场。

第二十条各院(系)毕业生就业方案由各院(系)上报就业与校企合作处,经就业与校企合作处审核统计后形成学校毕业生就业方案,并上报省教育厅毕业生就业主管部门。

派遣工作

第二十一条学校按照教育厅批准的就业方案派遣毕业生,由教育厅统一核发《江苏省普通高等学校毕业生就业报到证》。

第二十二条对残疾毕业生,学校帮助其就业,确有困难者,按照有关规定由生源所在地民政部门安置。

第二十三条学校在派遣前应认真的对毕业生进行健康检查。因病不能坚持工作的毕业生,不得派遣,应回家休养,一年以内治愈者,列入下一届就业;一年未治愈或无用人单位接收者,学校不再负责其就业事宜,将其档案户口关系转至其家庭所在地。

第二十四条毕业生档案在派遣一周内通过邮电局机要科发到单位所在地或生源地的人才交流服务中心。毕业生到单位报到后应立即向人才交流服务中心查询档案是否收到,如未收到,应于第二个月向学校查询原因。

第二十五条毕业生首次派遣的时间一般为当年六月下旬至七月下旬。

调整改派及遗留问题的处理

第二十六条已派遣的毕业生因个人非特殊原因要求用人单位退回的,学校不予受理。需要改派的毕业生必须具备下列原因之一:

1因学校方面而造成的计划、协议无法落实的;

2家庭发生重大变故,有重大困难,并具有县级政府部门出具有关证明的;

第二十七条符合改派条件的毕业生改派时必须携带以下材料:

1 原派遣单位的有效解约函;

2 与拟接收单位所签的就业协议;

3、原报到证。

违反规定的处理

第二十八条有以下情况的,要通报批评,情节严重的,学校对有关责任人员予以处分:

1不按要求和时间报送生源的;

2擅自更改毕业生就业计划的;

3利用职权干涉毕业生就业工作或者在工作中徇私舞弊以权谋私的;

4其它违反毕业生就业工作规定的。

第二十九条有以下情形之一的毕业生,学校不负责其就业,学校将其档案户口关系转至其家庭所在地,按社会待业人员处理:

1不顾国家需要,坚持个人无理要求,经多方教育仍不改正的;

2 自派遣之日起,无正当理由超过三个月不去工作单位报到的;

3 报到后,不能安心工作,拒不服从安排和管理被单位退回的;

4 其他违反毕业生就业工作规定的。

附则

第三十条本细则解释权归学校就业与校企合作处。

   第三十一条本细则自发布之日起执行。